دولت استان انتاریو اعلام کرده است که قصد دارد در یک رویکرد دو مرحله‌ای، تغییرات اساسی در نحوه انتخاب متقاضیان برای اقامت دائم اعمال کند؛ تغییراتی که در صورت نهایی شدن، ساختار فعلی برنامه نامزدی استانی انتاریو را به شکل چشمگیری دگرگون خواهد کرد.

مرحله اول: ادغام سه جریان “Employer: Job Offer” در یک مسیر واحد

در گام نخست، انتاریو قصد دارد سه جریان مرتبط با «پیشنهاد شغلی کارفرما» را در قالب یک مسیر یکپارچه جدید ارائه دهد. این مسیر تازه شامل دو زیرشاخه خواهد بود:

• مسیر مربوط به مشاغل NOC TEER 0 تا 3
• مسیر ویژه مشاغل NOC TEER 4 تا 5

مسیر TEER 0–3: تمرکز بر نیروهای متخصص داخل کانادا

این مسیر به مهارت‌های تخصصی و متقاضیانی که دارای صلاحیت‌های پیشرفته و سابقه حضور در کانادا هستند، اولویت می‌دهد. شرایط اصلی شامل:

حقوق پیشنهادی شغل

حقوق پیشنهاد شده باید حداقل برابر با سطح دستمزد میانه آن شغل در انتاریو باشد. فارغ‌التحصیلان جدید از مؤسسات معتبر انتاریو (تا ۲ سال گذشته) ممکن است با پیشنهاد شغلی در سطح حداقل دستمزد نیز واجد شرایط شوند.

سابقه کار

متقاضی باید یکی از شرایط زیر را داشته باشد:

• حداقل ۶ ماه سابقه کار در انتاریو در همان شغل و با همان کارفرما؛ یا
• حداقل ۲ سال سابقه کار در شغل مورد نظر طی ۵ سال گذشته؛ یا
• داشتن مجوز حرفه‌ای معتبر (برای مشاغل regulated).

تحصیلات

داشتن مدرک پسادبستان لازم است؛ مگر اینکه فرد ۶ ماه سابقه کار در شغل موردنظر با همان کارفرما داشته باشد.

مسیر TEER 4–5: حمایت از مشاغل خدماتی، تولیدی و نقش‌های خط مقدم

این مسیر برای مشاغلی است که معمولاً به دیپلم دبیرستان یا آموزش در محل کار نیاز دارند و در بسیاری از بخش‌ها با کمبود نیرو روبه‌رو هستند. نکات مهم:

• تمام مشاغل TEER 4 و 5 واجد شرایط هستند.
• انتخاب متقاضیان براساس نیاز بازار کار و اولویت‌های استانی صورت می‌گیرد.
• حداقل سطح زبان مشخص (CLB که در مقررات تعیین می‌شود) الزامی خواهد بود.
• حداقل ۹ ماه سابقه کار در انتاریو با همان کارفرما لازم است.

دو انعطاف مهم در این مسیر

• امکان ایجاد یک مسیر اختصاصی برای نیروهای ساختمانی با حمایت اتحادیه‌ها، حتی بدون پیشنهاد شغلی دائم؛
• امکان قرعه‌کشی هدفمند براساس منطقه، شغل یا بخش موردنیاز.

مرحله دوم: معرفی سه جریان جدید و حذف مسیرهای فعلی OINP

در مرحله دوم، تمامی جریان‌های فعلی OINP حذف شده و سه جریان تازه جایگزین آن‌ها می‌شود:

۱) جریان «اولویت سلامت» (Priority Healthcare Stream)

این مسیر برای نیروهای فعال در مشاغل سلامت و درمان (regulated) طراحی شده است.

ویژگی‌های اصلی:

• نیازی به پیشنهاد شغلی نیست.
• افراد دارای ثبت‌نام حرفه‌ای معتبر در رشته‌های مرتبط می‌توانند درخواست دهند.
• فارغ‌التحصیلانی که در مراحل پایانی دریافت مجوز حرفه‌ای هستند نیز ممکن است واجد شرایط باشند.

۲) جریان جدید «کارآفرین»

انتاریو قصد دارد نسخه بازطراحی‌شده‌ای از جریان کارآفرینی را جایگزین مدل قبلی کند. این مسیر ویژه افرادی است که:

• یک کسب‌وکار جدید در انتاریو ایجاد و مدیریت کرده‌اند؛ یا
• یک بیزینس موجود را خریداری کرده و به‌طور فعال اداره می‌کنند.

تمرکز روی اشتغال‌زایی، سرمایه‌گذاری و تقویت اقتصاد منطقه‌ای خواهد بود.

۳) جریان «استعدادهای استثنایی» (Exceptional Talent Stream)

این مسیر برای افرادی است که دستاوردهای چشمگیر و ارزش‌آفرینی قابل‌توجه دارند اما در مسیرهای سنتی مهاجرت نمی‌گنجند.

گروه‌های هدف شامل افراد برجسته در حوزه‌های:

• آکادمیک و پژوهش
• نوآوری و علوم
• فناوری
• هنر و صنایع خلاق

معیارهای اصلی:

• داشتن دستاوردهای شناخته‌شده داخلی یا بین‌المللی
• داشتن تأثیرگذاری بالقوه در توسعه اقتصادی، اجتماعی یا فرهنگی

در این مسیر به‌جای سیستم امتیازدهی سنتی، ارزیابی کیفی پروفایل متقاضی انجام می‌شود.

در حال حاضر چه اتفاقی در جریان است؟

دولت انتاریو در حال جمع‌آوری نظرات و بازخورد ذینفعان درباره این طرح جدید است.
هنوز مشخص نشده که درخواست‌های در حال بررسی در جریان‌های فعلی، پس از آغاز مرحله دوم چگونه رسیدگی خواهد شد.

منبع: وبسایت cic news