ویزای IMP کانادا چیست؟ راهنمای کامل شرایط، مدارک و هزینه‌ها

برنامه جابه‌جایی بین‌المللی نیروی کار (IMP) یکی از دو مسیر اصلی صدور مجوز کار (Work Permit) در کاناداست که توسط اداره مهاجرت، پناهندگی و شهروندی کانادا (IRCC) اجرا می‌شود. ویژگی اصلی این برنامه آن است که کارفرمای کانادایی برای استخدام نیروی خارجی نیازی به دریافت LMIA از سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) ندارد.

هدف از ایجاد IMP، تأمین منافع اقتصادی، فرهنگی و راهبردی کانادا از طریق تسهیل ورود متخصصان، مدیران شرکت‌های بین‌المللی، فارغ‌التحصیلان کانادایی، شرکای تجاری کشورهای طرف قرارداد و افرادی است که حضورشان منفعت متقابل یا قابل‌توجهی برای کانادا به همراه دارد. طبق اطلاعات رسمی IRCC، این مجوزهای کاری بر پایه توافق‌نامه‌های تجاری بین‌المللی، منافع اقتصادی-فرهنگی، یا شرایط خاص خانوادگی و تحصیلی صادر می‌شوند.

بر اساس برنامه سطوح مهاجرتی ۲۰۲۶ تا ۲۰۲۸ کانادا، سهمیه پذیرش IMP به ۱۷۰ هزار نفر افزایش یافته که نسبت به برنامه اولیه، رشدی حدود ۳۲ درصدی داشته است؛ در حالی‌که سهمیه برنامه کارگران موقت خارجی (Temporary Foreign Worker Program – TFWP) به ۶۰ هزار نفر کاهش پیدا کرده است. این روند نشان می‌دهد دولت کانادا به‌وضوح مسیر بدون نیاز به LMIA را در اولویت قرار داده و به ازای هر مجوز کار مبتنی بر LMIA، نزدیک به سه مجوز کار از مسیر IMP صادر می‌شود.

تفاوت IMP با برنامه کارگران موقت خارجی (TFWP)

مهم‌ترین تفاوت میان این دو برنامه در نیاز یا عدم نیاز به LMIA است:

• برنامه کارگران موقت خارجی (Temporary Foreign Worker Program – TFWP): کارفرما باید ابتدا LMIA دریافت کند تا ثابت کند هیچ شهروند یا مقیم دائم کانادایی واجد شرایط برای آن شغل در دسترس نیست. این فرآیند هزینه‌بر و زمان‌بر است و توسط ESDC و IRCC به‌صورت مشترک مدیریت می‌شود.

• برنامه جابه‌جایی بین‌المللی نیروی کار (IMP): نیازی به LMIA نیست، زیرا فرض بر این است که حضور متقاضی به‌طور مستقیم منافع اقتصادی، فرهنگی یا متقابلی برای کانادا دارد. تمام فرآیند تنها توسط IRCC مدیریت می‌شود و معمولاً سریع‌تر و کم‌هزینه‌تر از مسیر مبتنی بر LMIA است.

برای کارفرمایانی که امکان استفاده از دسته‌بندی‌های معاف از LMIA را دارند، انتخاب مسیر IMP معمولاً هزار دلار کانادا در هزینه LMIA و چند هفته تا چند ماه در زمان پردازش صرفه‌جویی می‌کند.

شرایط عمومی دریافت مجوز کار از طریق IMP

اگرچه هر دسته‌بندی IMP شرایط اختصاصی خود را دارد، اما شرایط عمومی مشترک برای اکثر متقاضیان به شرح زیر است:

• داشتن پاسپورت معتبر و عدم وجود سوءپیشینه کیفری یا امنیتی که برای اثبات هویت و عدم تهدید علیه امنیت عمومی کانادا ضروری است.
• سلامت جسمی و روانی و در صورت نیاز انجام معاینات پزشکی مهاجرتی که برای اطمینان از عدم تحمیل هزینه‌های سنگین درمانی بر نظام سلامت کانادا الزامی است.
• ارائه مدرکی مبنی بر واجد شرایط بودن برای یکی از دسته‌بندی‌های معاف از LMIA  مانند قرارداد تجاری، انتقال درون‌سازمانی، فارغ‌التحصیلی از کانادا، ازدواج با فرد دارای اقامت موقت و غیره
• اثبات قصد ترک کانادا در پایان دوره اعتبار ویزا (برای ویزاهای موقت غیر مرتبط با مسیر اقامت دائم)
• توانایی مالی کافی برای دوران اقامت که نشان‌دهنده خودکفایی متقاضی و عدم نیاز به حمایت مالی دولت کاناداست.
• سطح زبان فابل قبول و برای شماری از مسیرها مانند « فرانسوی‌زبان» (Mobilité Francophone)، اثبات مهارت زبان فرانسه در سطح متوسط به بالا

نکته مهم: در بسیاری از دسته‌بندی‌های IMP، برخلاف تصور رایج، همچنان داشتن پیشنهاد شغلی معتبر ضروری است؛ تنها الزام LMIA حذف می‌شود، نه الزام داشتن شغل یا کارفرما ،مگر در موارد مجوز کار باز مانند مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی (PGWP)، برنامه تجربه بین‌المللی کانادا (IEC) یا اسپانسری همسر.

انواع مجوز کار تحت برنامه IMP

برنامه IMP چتری است که چندین دسته‌بندی متفاوت را زیر پوشش خود دارد. مهم‌ترین این دسته‌بندی‌ها عبارت‌اند از:

1.    مجوزهای کاری مبتنی بر توافق‌نامه‌های تجاری آزاد

شامل متخصصانی که تحت پوشش توافق‌نامه‌هایی مانند CUSMA/USMCA (کانادا-آمریکا-مکزیک)، CETA (کانادا-اتحادیه اروپا) و CPTPP  (توافق جامع و مترقی مشارکت فراآرام) قرار می‌گیرند. این افراد بر اساس منافع اقتصادی و متقابل، بدون نیاز به LMIA مجوز کار دریافت می‌کنند. این مسیر برای شهروندان کشورهای عضو این توافق‌نامه‌ها طراحی شده و شامل مشاغل حرفه‌ای، تجاری و سرمایه‌گذاری می‌شود.

2.    انتقال درون‌سازمانی  (Intra-Company Transfer – ICT)

این مسیر به شرکت‌های چندملیتی اجازه می‌دهد کارکنان کلیدی خود شامل مدیران اجرایی، مدیران ارشد یا کارشناسان دارای دانش تخصصی را به شعبه، زیرمجموعه یا شرکت وابسته خود در کانادا منتقل کنند، بدون این‌که نیازی به LMIA باشد.

بر اساس به‌روزرسانی سال ۲۰۲۶، کدهای انتقال درون‌سازمانی تغییر کرده‌اند و اکنون به‌صورت زیر هستند :

• C61 :  انتقال برای ایجاد دفتر جدید (New Office)
• C62 :  انتقال مدیران اجرایی و مدیران ارشد (Executives and Senior Managers)
• C63 :  انتقال کارشناسان دارای دانش تخصصی (Specialized Knowledge Workers).

شرایط کلیدی انتقال درون‌سازمانی :

• کارمند حداقل یک سال سابقه کار در شرکت خارجی در سه سال گذشته داشته باشد
• رابطه مالکیت یا وابستگی بین شرکت خارجی و کانادایی وجود داشته باشد
• موقعیت شغلی در کانادا از نوع مدیریتی، اجرایی یا دانش تخصصی باشد
• متقاضی شهروند کشوری باشد که با کانادا موافقت‌نامه تجاری دارد یا تحت کدهای C61-C63 قرار می‌گیرد

3.    برنامه تجربه بین‌المللی کانادا (International Experience Canada – IEC)

این برنامه برای جوانان کشورهای دارای توافق‌نامه تبادل جوانان طراحی شده و شامل سه زیرمسیر است :

• تعطیلات کاری (Working Holiday): مجوز کار باز برای سفر و کار در کانادا
• متخصصان جوان (Young Professionals): مجوز کار مقید به کارفرما برای توسعه حرفه‌ای
• کارآموزی بین‌المللی (International Co-op): برای دانشجویانی که نیاز به کارآموزی در کانادا دارند

تغییرات مهم ۲۰۲۵-۲۰۲۶: کشورهای اوکراین و مکزیک از لیست کشورهای واجد شرایط IEC حذف شده‌اند.

4.    مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی  (Post-Graduation Work Permit – PGWP)

فارغ‌التحصیلانی که تحصیلات خود را در یک مؤسسه آموزشی مورد تأیید (Designated Learning Institution – DLI) در کانادا تکمیل کرده‌اند، می‌توانند بدون نیاز به LMIA مجوز کار باز دریافت کنند. شایان ذکر است از نوامبر ۲۰۲۴، واجد شرایط بودن فارغ‌التحصیلان کالج برای PGWP به رشته تحصیلی (مانند رشته‌های STEM، سلامت و مشاغل فنی) وابسته شده است. مدت اعتبار این مجوز بین ۸ ماه تا ۳ سال است.

5.    منافع قابل‌توجه (Significant Benefit)

برای افرادی که حضورشان منافع اجتماعی، فرهنگی یا اقتصادی قابل‌توجهی برای کانادا دارد .

تغییرات بسیار مهم (فوریه ۲۰۲۶):

• متقاضیان باید اثبات قابل‌اندازه‌گیری از تأثیر خود بر جامعه یا اقتصاد کانادا ارائه دهند (مانند ایجاد شغل، آموزش نیروی کار، یا توسعه منطقه‌ای) .
• برای کارآفرینان کد (C11)، اثبات کنترل حداقل ۵۰ درصدی بر کسب‌وکار و ارائه برنامه کسب‌وکار با تأثیر اقتصادی قابل‌سنجش الزامی است .

زیرمجموعه‌های کلیدی C10-C16: 

• C10 (منافع قابل‌توجه عمومی): افراد برجسته فرهنگی، متخصصان، کارآفرینان، تولید کنندگان سینمایی و تلویزیونی

از فوریه ۲۰۲۶، این مسیر با سخت‌گیری بیشتری همراه شده و متقاضیان باید شواهد عینی و قابل‌اندازه‌گیری از تأثیر خود (مانند ایجاد شغل یا توسعه منطقه‌ای) ارائه دهند. همچنین کارآفرینان باید کنترل حداقل ۵۰ درصدی بر کسب‌وکار خود را اثبات کنند. این دسته‌بندی کماکان فعال است، اما فقط برای موارد استثنایی و با مدارک بسیار قوی قابل‌استفاده است.

• C11 (کارآفرینان و خوداشتغال) افرادی که حداقل ۵۰ درصد از یک کسب‌وکار کانادایی را کنترل می‌کنند. در خصوص این ویزا به صفحه اختصاصی آن در سایت راهین ویزا مراجعه کنید.
• C12 (انتقال درون‌سازمانی تحت موافقت‌نامه‌های تجاری) اکنون از کدهای C61-C63 استفاده می‌شود
• C16 (جابجایی فرانسوی‌زبانان (Mobilité Francophon/مربوط به متخصصان فرانسوی‌زبان در خارج از کبک

6.    اشتغال متقابل (Reciprocal Employment – کد C20)

مبتنی بر تبادل متقابل نیروی کار میان کانادا و سایر کشورهاست، مانند برنامه‌های تبادل کارکنان، اساتید مهمان دانشگاهی و مربیان بین‌المللی. این مسیر معمولاً برای افرادی طراحی شده که کشور متبوعشان نیز شرایط مشابهی برای شهروندان کانادایی فراهم می‌کند.

7.    برنامه جابجایی فرانسوی‌زبان (Mobilité Francophone)

مخصوص متخصصان فرانسوی‌زبان که مایل به کار در خارج از استان کبک هستند و سطح متوسط تا پیشرفته زبان فرانسه دارند؛ IRCC این مسیر را به‌عنوان بخشی از راهبرد گسترش جوامع فرانسوی‌زبان در حال توسعه است. این مسیر به کارفرمایان کانادایی کمک می‌کند تا نیروی کار فرانسوی‌زبان را بدون نیاز به LMIA استخدام کنند.

شرایط کلیدی :

• اثبات مهارت زبان فرانسه در سطح CLB 7 (خواندن، نوشتن، گفتار و شنیدار)
• کار در مشاغل سطح TEER 0، 1، 2 یا 3
• کارفرما ملزم به ثبت پیشنهاد شغلی در پورتال کارفرمایان و پرداخت هزینه ۲۳۰ دلاری است
• مدت مجوز معمولاً مطابق با مدت پیشنهاد شغلی، حداکثر تا ۳ سال

8.    مجوز کار باز همسر یا شریک زندگی (Spousal Open Work Permit – SOWP)

همسران یا شرکای قانونی کارگران ماهر (که حداقل شش ماه دیگر مجوز کار دارند) یا دانشجویان تمام‌وقت مقاطع تحصیلات تکمیلی می‌توانند مجوز کار باز دریافت کنند. طبق تغییرات ۲۱ ژانویه ۲۰۲۵، دامنه واجدین شرایط محدودتر شده و اکنون تنها همسران کارگران در مشاغل سطح مدیریتی و تخصصی TEER 0, ۱ یا برخی مشاغل فنی، حمل‌ونقل، منابع طبیعی و کشاورزی TEER ۲, ۳ واجد شرایط هستند.

9.    مجوز کار پل ارتباطی (Bridging Open Work Permit – BOWP)

راهکاری موقت برای افرادی است که درخواست اقامت دائم آن‌ها از طریق مسیرهای اقتصادی ثبت شده و در انتظار تصمیم‌گیری IRCC است تا بتوانند بدون وقفه به کار خود ادامه دهند. این مجوز به دارندگان اجازه می‌دهد در حین انتظار برای نتیجه نهایی درخواست اقامت دائم، به فعالیت شغلی خود ادامه دهند.
شرایط :

• ارائه درخواست اقامت دائم به IRCC
• اقامت در کانادا
• داشتن مجوز کار معتبر یا درخواست تمدید قبل از انقضا
• گذراندن معاینات پزشکی و بررسی اولیه صلاحیت

تفاوت اصلی دسته‌بندی‌های IMP با یکدیگر

نکته کلیدی که بسیاری از متقاضیان را گمراه می‌کند این است که همه مجوزهای IMP یکسان نیستند:

• برخی دسته‌بندی‌ها کاملاً باز (Open) هستند و اجازه کار برای هر کارفرمایی را می‌دهند (مانند PGWP، IEC، SOWP و BOWP)
• برخی دیگر مقید به کارفرما (Employer-Specific) هستند و فرد تنها می‌تواند برای همان کارفرما و همان شغل مشخص‌شده کار کند (مانند ICT، CUSMA و C10/C20 )
• برخی دسته‌بندی‌ها نیازمند ثبت پیشنهاد شغلی در پورتال کارفرمایان و پرداخت هزینه رعایت مقررات کارفرما (Employer Compliance Fee) هستند، در حالی‌که مجوزهای باز از این الزام معاف‌اند.

مدارک مورد نیاز برای اخذ مجوز کار از طریق IMP

فهرست مدارک بسته به نوع دسته‌بندی متفاوت است، اما مدارک پایه و مشترک عبارت‌اند از:

• پاسپورت معتبر با حداقل اعتبار کافی برای دوره اقامت
• شماره پیشنهاد شغلی (Offer of Employment Number) که کارفرما از طریق پورتال کارفرمایان IRCC صادر کرده باشد (در دسته‌بندی‌های کارفرما-محور)  این شماره باتوجه به اینکه همیشه ساختار A123456 را دارد و همیشه با حرف A شروع می‌شود به A  نامبر (A number) نیز معروف است.
• مدارک اثبات‌کننده واجد شرایط بودن برای دسته‌بندی انتخابی (مثلاً قرارداد انتقال درون‌سازمانی، مدرک فارغ‌التحصیلی از کانادا، سند ازدواج یا شراکت قانونی، پذیرش برنامه IEC و..)
• مدارک تحصیلی و در صورت نیاز ارزیابی مدرک تحصیلی (Educational Credential Assessment – ECA) که برای اثبات معادل‌سازی مدارک تحصیلی با استانداردهای کانادا ضروری است و می‌توان از سازمان‌های معتبری مانند WES یا ICAS برای انجام آن کمک گرفت.
• رزومه کاری و سوابق شغلی مرتبط
• مدرک زبان انگلیسی/فرانسه (در برخی مسیرها داشتن مدرک زبان فرانسه مانند Mobilité Francophone الزامی است)
• گواهی تمکن مالی برای دوران اقامت که نشان‌دهنده توانایی تأمین هزینه‌های زندگی در کاناداست.
• عکس بیومتریک و اثر انگشت
• در صورت نیاز، گواهی سلامت و عدم سوءپیشینه
• رسید پرداخت هزینه‌های بررسی پرونده
• در صورت نیاز ارائه بیزنس پلن

هزینه‌های اخذ مجوز کار از طریق IMP -2026

هزینه‌های دولتی IMP نسبت به مسیر مبتنی بر LMIA به‌مراتب کمتر است، زیرا هزینه LMIA (۱۰۰۰ دلار کانادا) که بر عهده کارفرماست، در این مسیر حذف می‌شود. جدول زیر خلاصه‌ای از هزینه‌های رایج را نشان می‌دهد؛ توصیه می‌شود پیش از اقدام، مبالغ دقیق و به‌روز را از سایت رسمی IRCC استعلام بگیرید:

به‌طور کلی، مجموع هزینه‌های دولتی برای یک مجوز کار باز معمولاً حدود ۳۴۰ دلار کانادا (۱۵۵ + ۸۵ + ۱۰۰) و برای مجوزهای محدود به کارفرما در محدوده ۲۴۰ دلار کانادا (۱۵۵ + ۸۵) خواهد بود. البته این ارقام شامل هزینه‌های جانبی نمیشود.

مراحل درخواست مجوز کار از طریق IMP

۱. تعیین دسته‌بندی مناسب: بررسی این‌که متقاضی یا کارفرما تحت کدام‌یک از مسیرهای IMP واجد شرایط است. این مرحله مهم‌ترین گام است و انتخاب اشتباه می‌تواند منجر به رد درخواست شود.

۲. ثبت پیشنهاد شغلی (در صورت نیاز): کارفرما از طریق پورتال کارفرمایان IRCC، پیشنهاد شغلی را ثبت و شماره آفر دریافت می‌کند. توصیه می‌شود پیش از شروع فرآیند آنلاین، تمام مدارک مورد نیاز را آماده کنید تا ثبت‌نام با دقت و بدون نقص انجام شود.

۳. آماده‌سازی مدارک: جمع‌آوری مدارک هویتی، تحصیلی، شغلی و مالی متناسب با دسته‌بندی انتخابی.

۴. ثبت درخواست آنلاین: ارسال درخواست مجوز کار از طریق حساب کاربری IRCCش که باید ابتدا در سایت رسمی این اداره ایجاد شود.

۵. پرداخت هزینه‌ها و ارائه بیومتریک: پرداخت هزینه بررسی و در صورت نیاز مراجعه به مرکز ویزا برای ثبت اثر انگشت و عکس.

۶. بررسی پرونده توسط افسر مهاجرت: ارزیابی مدارک و در صورت نیاز، درخواست مدارک تکمیلی یا مصاحبه.

۷. صدور مجوز کار: در صورت تأیید، مجوز کار صادر شده و متقاضی می‌تواند وارد کانادا شود یا وضعیت خود را تغییر دهد.

زمان پردازش بسته به نوع دسته‌بندی و کشور محل اقامت متقاضی متفاوت است؛ برخی مسیرها مانند استراتژی مهارت‌های جهانی (Global Skills Strategy) امکان پردازش دو هفته‌ای را برای مشاغل خاص فراهم می‌کنند، در حالی‌که سایر مسیرها ممکن است چند هفته تا چند ماه زمان ببرند.

آیا IMP مسیری برای اقامت دائم است؟

مجوز کار از طریق IMP به‌خودی‌خود یک اقامت موقت است، اما تجربه کاری کسب‌شده در کانادا از طریق آن می‌تواند پلی برای اقامت دائم باشد. بسیاری از دارندگان مجوز کار IMP، به‌ویژه دارندگان PGWP، پس از کسب تجربه کاری واجد شرایط، از طریق سیستم اکسپرس اینتری (Express Entry – دسته تجربه کانادایی (Canadian Experience Class)) یا برنامه‌های نامزدی استانی (Provincial Nominee Programs – PNP) اقدام به دریافت اقامت دائم می‌کنند.

سوالات متداول درباره IMP

 IMP چه تفاوتی با ویزای کاری معمولی کانادا دارد؟

IMP زیرمجموعه‌ای از مجوزهای کاری کانادا است که برخلاف مسیر مبتنی بر LMIA که ذیل TFWP قرار دارد)، نیازی به ارزیابی تأثیر بازار کار ندارد و فرآیند آن معمولاً سریع‌تر است.)

آیا برای IMP حتماً باید پیشنهاد شغلی داشته باشم؟

در بیشتر دسته‌بندی‌های مقید به کارفرما (مانند ICT یا )CUSMA بله، اما در دسته‌بندی‌های مجوز کار باز مانند PGWP، IEC، SOWP و BOWP نیازی به پیشنهاد شغلی مشخص نیست.

هزینه کلی IMP چقدر است؟

هزینه‌های دولتی معمولاً بین ۲۴۰ تا ۳۴۰ دلار کانادا برای متقاضی است؛ به‌علاوه هزینه رعایت مقررات ۲۳۰ دلاری که در بسیاری موارد بر عهده کارفرماست.

زمان بررسی درخواست IMP چقدر طول می‌کشد؟

بسته به دسته‌بندی و کشور محل اقامت، از دو هفته (در مسیرهای مشمول استراتژی مهارت‌های جهانی) تا چند ماه متغیر است.

آیا PGWP بخشی از IMP محسوب می‌شود؟

بله، مجوز کار پس از فارغ‌التحصیلی یکی از پرکاربردترین دسته‌بندی‌های معاف از LMIA ذیل برنامه IMP است.

آیا همسر من می‌تواند از طریق مجوز کار من، مجوز کار بگیرد؟

بسته به سطح شغلی شما (TEER)، همسر یا شریک قانونی‌تان ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز کار باز از طریق IMP باشد؛ البته از ژانویه ۲۰۲۵ شرایط این مسیر محدودتر شده است.

تفاوت مجوز کار باز و مقید به کارفرما در IMP چیست؟

مجوز کار باز اجازه کار برای هر کارفرمایی را می‌دهد؛ مجوز کار مقید به کارفرما تنها برای شغل و کارفرمای مشخص‌شده در پرونده معتبر است.

آیا مسیر IMP می‌تواند به اقامت دائم کانادا منجر شود؟

بله، تجربه کاری کسب‌شده در کانادا از طریق IMP می‌تواند از طریق اکسپرس اینتری یا برنامه‌های استانی، مسیر اقامت دائم را هموار کند.

آیا شهروندان همه کشورها می‌توانند از IMP استفاده کنند؟

بستگی به دسته‌بندی دارد؛ برخی مسیرها مانند CUSMA یا IEC مختص شهروندان کشورهای طرف توافق‌نامه هستند، اما دسته‌بندی‌هایی مانند Significant Benefit یا PGWP محدودیت ملیتی خاصی ندارند.

آیا برای مجوز کار IMP نیاز به مصاحبه است؟

در بیشتر موارد نیازی به مصاحبه حضوری نیست، اما افسر مهاجرت می‌تواند در صورت نیاز، مدارک تکمیلی یا مصاحبه درخواست کند.

آیا در حین اعتبار مجوز کار IMP می‌توانم کارفرما را تغییر دهم؟

این موضوع کاملاً به نوع مجوز کار شما بستگی دارد. اگر مجوز کار شما باز (Open) باشد (مانند PGWP، IEC، SOWP یا BOWP)، می‌توانید بدون هیچ محدودیتی برای هر کارفرمایی کار کنید و در صورت تمایل کارفرمای خود را تغییر دهید. اما اگر مجوز کار شما مقید به کارفرما (Employer-Specific) باشد (مانند ICT، CUSMA یا C10)، تنها مجاز به کار برای همان کارفرما و در همان شغل مشخص‌شده در مجوز خود هستید و برای تغییر کارفرما باید درخواست مجوز کار جدیدی ارائه دهید.

جمع‌بندی ویزای IMP کانادا

برنامه جابه‌جایی بین‌المللی نیروی کار (IMP) کانادا یکی از منعطف‌ترین و سریع‌ترین مسیرهای قانونی برای کار در این کشور است که با حذف الزام LMIA، فرصتی طلایی برای متخصصان، فارغ‌التحصیلان، مدیران شرکت‌های بین‌المللی و همراهان خانواده فراهم می‌کند. با توجه به تنوع بالای دسته‌بندی‌ها و تفاوت‌های حقوقی هر مسیر، بررسی دقیق شرایط فردی پیش از اقدام اهمیت زیادی دارد.

تیم متخصص راهین ویزا آماده است تا با ارزیابی تخصصی پرونده شما، بهترین مسیر IMP متناسب با شرایط‌تان را پیشنهاد داده و شما را در تمام مراحل، از آماده‌سازی مدارک تا دریافت مجوز کار، همراهی کند.